Dnia 19 lipca odbyło się spotkanie związków zawodowych działających w spółkach Grupy Kapitałowej w Gdańsku z Zarządem firmy w pełnym składzie (wg stanu do dnia 21 lipca).
Spotkanie było realizacją uzgodnień podczas spotkania z wówczas p.o. Prezesa Zarządu p. Robertem Pietryszynem, które odbyło się dnia 29 kwietnia br.
Obecnie była szansa na odniesienie się władz firmy do złożonego przez związki zawodowe firmy pisma z 17 wnioskami określającymi oczekiwania pracowników firmy, a podpisanego przez przewodniczącego Rady Pracowników Grupy LOTOS S.A.; Związku Zawodowego Inżynierów i Techników Grupy LOTOS; Międzyzakładowego Związku Pracowników Ruchu Ciągłego; Branżowego Związku Zawodowego oraz Międzyzakładowego Związku Obrony Pracowników.
Na spotkaniu usłyszeliśmy pozytywne nastawienie władz do przedstawionych wniosków i ustalono harmonogram ich szczegółowej oceny z jednoczesnym potwierdzeniem braku przewidywanych zmian właścicielskich spółek GK.
Istotny jest również wniosek naszej organizacji, który sygnalizację potrzeby określenia daty granicznej dla ewentualnych zmian kadrowych, gdyż zgodnie z zasadami Systemu Okresowych Ocen Pracowników może to mieć wpływ na wyniki poszczególnych pracowników i zastosowań przeszeregowań pracowników i ich dalszych konkretnych indywidualnych ścieżek karier, gdyż dla możliwości dokonania tych ocen jest wymóg 6 miesięcy podległości danemu przełożonemu.
Celowe jest również zapewnienie wykorzystania doświadczenia i kwalifikacji wszystkich pracowników firmy.
ZwiÄ…zki zawodowe nie podpisane pod pismem z dnia 22 kwietnia br tj. Wolny ZwiÄ…zek Zawodowy Grupy LOTOS oraz Komisja MiÄ™dzyzakÅ‚adowa NSZZ „Solidarność” w LOTOS Petrobaltic, a także ZwiÄ…zku Zawodowego Pracowników Grupy LOTOS S.A. „ALTERNATYWA” nie podnosiÅ‚y dodatkowych wniosków podczas tego spotkania, a zgÅ‚oszone zostaÅ‚y jedynie uwagi Komisji MiÄ™dzyzakÅ‚adowej ZwiÄ…zku Zawodowego „Solidarność” w Grupie LOTOS odnoÅ›nie spółki LOTOS Oil w kontekÅ›cie poprzednich spotkaÅ„ z wÅ‚adzami firmy w tej sprawie.
Trzeba wskazać, że zdanie przedstawione przez nadzorujÄ…cego spółkÄ™ wiceprezesa nie spotkaÅ‚o siÄ™ z dobrym odbiorem wiÄ™kszoÅ›ci uczestników, a dwa dni później wiceprezes da handlu i produkcji straciÅ‚ funkcjÄ™ w ZarzÄ…dzie…
W podsumowaniu spotkania Prezes Robert Pietryszyn potwierdził zasadę kolejnych spotkań związków zawodowych ze ścisłym kierownictwem co najmniej raz na cztery miesiące.
