W Rafinerii Gdańskiej w dniu 23 lutego Pracodawca  nie przedstawił żadnej propozycji wzrostu wynagrodzeń pracownikom na rok 2023 i oznajmił, że trwają cały czas kalkulacje finansowe spółki. Poprosił  również o możliwość przedłużenia czasu na negocjacje płacowe do końca marca br. Związki Zawodowe uczestniczące w spotkaniu po krótkiej wymianie zdań wyraziły na to zgodę. Termin kolejnego spotkania nie został jeszcze wyznaczony.

Do chwili obecnej zostały zawarte porozumienia w poniższych firmach:

W Lotos Straż i Lotos Ochrona porozumienia zostały podpisane 21 lutego:

– 800zł obligatoryjne tj. dla wszystkich pracowników od 1 kwietnia

– dwie nagrody po 1750zł na Wielkanoc i Boże Narodzenie

– 120zł na podwyżki indywidualne

– karta zakupowa (paliwowa) 650zł – stacje PKN Orlen

W Orlen CUK porozumie płacowe  zostało podpisane w dniu 17 lutego:

– 820zł  obligatoryjne dla wszystkich od 1 marca

– 100zł na podwyżki indywidualne od 1 lipca

– dwie nagrody po 1750zł na Wielkanoc i Boże Narodzenie

– 650zł karta zakupowa (paliwowa) – stacje PKN Orlen

W poniższych spółkach negocjacje płacowe jeszcze trwają i są wysoko zaawansowane. Mamy nadzieję, że do końca lutego zostaną zawarte stosowne porozumienia płacowe na 2023 rok.

  • PKN Orlen (ex-Grupa Lotos)
  • Lotos Lab,
  • Lotos Serwis
  • Lotos Oil
  • Lotos Kolej
  • Uni-Bitumen
  • Mol Polska (ex-Lotos Paliwa, negocjacje przedłużone do 31 marca)
  • Aramco

Z pozdrowieniami

Zarząd ZZIT GL